La negociación llevada a cabo este miércoles en el Ministerio de Trabajo arrojó nuevas cifras. ATE la consideró "insuficientes", mientras que desde UPCN y FEGGEPBA dijeron que la iban a analizar.
El incremento propuesto estuvo cerca del 40 por ciento para las categorías más bajas de la escala y alrededor del 18 por ciento para los sectores de ingresos superiores, en ambos casos en dos escalas, una en marzo y otra en agosto. Además, el incremento está sustentado sobre dos bonificaciones, una con respecto al régimen de horarios y otra no remunerativa.
Desde ATE provincia, Oscar de Isasi desestimó el nuevo ofrecimiento al considerarlo "insuficiente" porque no modifica los sueldos básicos debido a que contempla "un incremento de las bonificaciones en negro" y "dos escalas a partir de marzo y agosto". "Nosotros consideramos que la propuesta debe reformularse en términos de que debe modificarse el básico y que no puede haber ninguna bonificación en negro. Queremos que no se achate la pirámide", deslizó.
"Por eso le pedimos al gobierno provincial que haga un nuevo esfuerzo y una nueva propuesta de acuerdo a las necesidades salariales", manifestó. Cabe aclarar que el sector exige el 35 por ciento sin escalas y en blanco.
Asimismo, De Isasi remarcó que la propuesta prevé "un incremento salarial de 40 por ciento para los sectores de menores ingresos, pero en dos cuotas". En cuanto a ese aspecto, se mostró de acuerdo con la cifra pero reiteró que el incremento "debe ser anualizado".